Đây là những bước bạn nên làm khi nhà tuyển dụng bóng ma bạn
Có quá nhiều phần chuyển sang quy trình tuyển dụng, vì vậy đừng hoảng sợ.
Đây là những bước bạn nên làm khi nhà tuyển dụng bóng ma bạn
[Ảnh: Cody Doherty / Bapt]
BỞI STACY POLLACK SÀN THỦY TINH3 PHÚT ĐỌC
Trong thế giới hẹn hò, bị bóng ma đồng nghĩa với việc ai đó đột ngột chấm dứt mọi liên lạc và mối quan hệ mà không có bất kỳ lời giải thích nào. Nhưng thật không may, một người nào đó rơi khỏi mặt hành tinh không chỉ xảy ra với mọi người một cách lãng mạn. Nếu bạn đã từng đi săn việc , rất có thể bạn đã bị một nhà tuyển dụng làm ma một hoặc hai lần. Cho dù điều đó xảy ra sau một cuộc kiểm tra điện thoại ngắn hoặc ở giai đoạn cuối, việc bị một nhà tuyển dụng làm bóng ma có thể gây thất vọng và kiệt quệ về mặt tâm lý. Để giảm bớt cú đánh của những lần xuất hiện trong tương lai, hãy xem xét những điều sau:
1. THEO DÕI CHU ĐÁO
Nếu bạn cảm thấy như mình đang bị một nhà tuyển dụng làm bóng ma, hãy chủ động theo dõi họ trước khi đưa tay lên gặp nạn.
Mặc dù hoàn toàn có khả năng bạn bị bóng ma, nhà tuyển dụng cũng có thể đang trong kỳ nghỉ , công việc có thể đã bị trì hoãn hoặc nhà tuyển dụng dành riêng cho vai trò có thể đã bị chuyển ra khỏi tổ chức. Có rất nhiều mảnh di chuyển phía sau hiện trường, vì vậy đừng ngay lập tức chuyển sang chế độ hoảng loạn!
Nếu đó là khoảng một tuần hoặc lâu hơn, hãy liên hệ lại để cập nhật trạng thái và kiên trì, nhưng đừng quá khích. Nếu họ không trả lời email của bạn, hãy xem xét tiếp cận (một lần) thông qua LinkedIn để nhận phản hồi.
2. THỰC TẬP CHÁNH NIỆM
Chánh niệm là quá trình cố tình đưa sự chú ý của bạn đến những trải nghiệm và không trở nên quá tải hoặc quá khích với những gì đang diễn ra xung quanh bạn. Thực hành chánh niệm dưới bất kỳ hình thức nào giúp bạn giảm tác động mà bị bóng ma có thể ảnh hưởng đến sự tự tin của bạn. Nhắc nhở bản thân rằng không phải mọi công việc đều có ý nghĩa và giống như trong một mối quan hệ, người mà bạn muốn ở bên cạnh sẽ không nổi giận và làm bạn thất vọng!
Thay vì nhận nó một cách cá nhân, hãy nhắc nhở bản thân bạn có bao nhiêu ứng viên cho mỗi nhà tuyển dụng yêu cầu công việc mở hàng ngày và hiểu rằng đôi khi việc cung cấp feedbac k chỉ là không thể đối với họ (mặc dù điều này không tốt đối với người tuyển dụng).
3. ĐỪNG CHỜ ĐỢI XUNG QUANH
Nếu bạn đang tích cực tìm kiếm một vị trí mới trong thị trường việc làm, hãy chắc chắn rằng bạn đang để mắt đến nhiều cơ hội mới. Săn việc làm có thể cảm thấy quá sức, vì vậy khi chúng tôi tìm thấy một người dẫn đầu đầy hứa hẹn, sẽ rất hấp dẫn khi ngừng tìm kiếm ở nơi khác và chỉ tập trung vào một cơ hội đó. Điều này có khả năng để làm việc, nhưng nó cũng có thể phản tác dụng.
Hoạt động với giả định rằng cho đến khi bạn ký tên trên đường chấm chấm, bạn không được tuyển dụng ở bất cứ đâu và nên đánh giá nhiều đề nghị cùng một lúc, ngay cả khi bạn đang ở giai đoạn cuối cùng với một công ty. Hoàn cảnh có thể thay đổi nhanh chóng với nhà tuyển dụng và bằng cách giữ cho các tùy chọn của bạn mở, bạn giảm tác động tiêu cực mà một trong số họ không làm việc có thể có.
4. SUY NGẪM VỀ HIỆU SUẤT CỦA CHÍNH BẠN
Suy nghĩ về hiệu suất của bạn trong cuộc phỏng vấn, cũng như cách bạn theo dõi sau cuộc phỏng vấn. Có thể là ở đâu đó trên đường đi, bạn đã cư xử hoặc giao tiếp theo cách khiến nhà tuyển dụng bỏ cuộc, và kết quả là, bạn có thể không còn là ưu tiên của họ nữa.
Ví dụ, có lẽ bạn không thể hiện đủ sự nhiệt tình hoặc quan tâm trong suốt cuộc phỏng vấn hoặc có lẽ bạn không ưu tiên các bước tiếp theo và các bước tiếp theo. Nếu nhà tuyển dụng cảm thấy như bạn không cam kết 110 phần trăm và quan tâm đến vai trò, họ sẽ ít có khuynh hướng giữ bạn tiếp tục hoạt động.
5. NGHĨ VỀ BÀI HỌC CỦA BẠN
Với mỗi cuộc phỏng vấn việc làm, bạn sẽ tốt hơn cho tương lai. Phỏng vấn, đàm phán và làm việc với các nhà tuyển dụng là tất cả các kỹ năng được xây dựng và cải thiện mỗi lần. Nếu nó không phù hợp với nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng này , hãy suy nghĩ về kinh nghiệm và tự hỏi bản thân, tôi có thể học được gì từ bước tiến này? Mặc dù không phải nhà tuyển dụng nào cũng cung cấp cho bạn thông tin phản hồi, nhưng những người làm có thể cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về cách cải thiện cho tương lai. Nếu bạn có thể tìm thấy phản hồi từ một kết nối trong tổ chức hoặc thậm chí thông qua các cuộc phỏng vấn giả với bạn bè, bạn sẽ được chuẩn bị tốt hơn cho các cuộc phỏng vấn trong tương lai.
Cũng giống như tìm được đối tác phù hợp, tìm được công việc phù hợp cần có thời gian, công sức và một chút đau lòng trên đường đi! Nếu bạn bị bóng ma, hãy dành vài ngày để thương tiếc cơ hội và quay trở lại đó và cho thế giới thấy những gì bạn cung cấp.
Đây là những bước bạn nên làm khi nhà tuyển dụng bóng ma bạn
[Ảnh: Cody Doherty / Bapt]
BỞI STACY POLLACK SÀN THỦY TINH3 PHÚT ĐỌC
Trong thế giới hẹn hò, bị bóng ma đồng nghĩa với việc ai đó đột ngột chấm dứt mọi liên lạc và mối quan hệ mà không có bất kỳ lời giải thích nào. Nhưng thật không may, một người nào đó rơi khỏi mặt hành tinh không chỉ xảy ra với mọi người một cách lãng mạn. Nếu bạn đã từng đi săn việc , rất có thể bạn đã bị một nhà tuyển dụng làm ma một hoặc hai lần. Cho dù điều đó xảy ra sau một cuộc kiểm tra điện thoại ngắn hoặc ở giai đoạn cuối, việc bị một nhà tuyển dụng làm bóng ma có thể gây thất vọng và kiệt quệ về mặt tâm lý. Để giảm bớt cú đánh của những lần xuất hiện trong tương lai, hãy xem xét những điều sau:
1. THEO DÕI CHU ĐÁO
Nếu bạn cảm thấy như mình đang bị một nhà tuyển dụng làm bóng ma, hãy chủ động theo dõi họ trước khi đưa tay lên gặp nạn.
Mặc dù hoàn toàn có khả năng bạn bị bóng ma, nhà tuyển dụng cũng có thể đang trong kỳ nghỉ , công việc có thể đã bị trì hoãn hoặc nhà tuyển dụng dành riêng cho vai trò có thể đã bị chuyển ra khỏi tổ chức. Có rất nhiều mảnh di chuyển phía sau hiện trường, vì vậy đừng ngay lập tức chuyển sang chế độ hoảng loạn!
Nếu đó là khoảng một tuần hoặc lâu hơn, hãy liên hệ lại để cập nhật trạng thái và kiên trì, nhưng đừng quá khích. Nếu họ không trả lời email của bạn, hãy xem xét tiếp cận (một lần) thông qua LinkedIn để nhận phản hồi.
2. THỰC TẬP CHÁNH NIỆM
Chánh niệm là quá trình cố tình đưa sự chú ý của bạn đến những trải nghiệm và không trở nên quá tải hoặc quá khích với những gì đang diễn ra xung quanh bạn. Thực hành chánh niệm dưới bất kỳ hình thức nào giúp bạn giảm tác động mà bị bóng ma có thể ảnh hưởng đến sự tự tin của bạn. Nhắc nhở bản thân rằng không phải mọi công việc đều có ý nghĩa và giống như trong một mối quan hệ, người mà bạn muốn ở bên cạnh sẽ không nổi giận và làm bạn thất vọng!
Thay vì nhận nó một cách cá nhân, hãy nhắc nhở bản thân bạn có bao nhiêu ứng viên cho mỗi nhà tuyển dụng yêu cầu công việc mở hàng ngày và hiểu rằng đôi khi việc cung cấp feedbac k chỉ là không thể đối với họ (mặc dù điều này không tốt đối với người tuyển dụng).
3. ĐỪNG CHỜ ĐỢI XUNG QUANH
Nếu bạn đang tích cực tìm kiếm một vị trí mới trong thị trường việc làm, hãy chắc chắn rằng bạn đang để mắt đến nhiều cơ hội mới. Săn việc làm có thể cảm thấy quá sức, vì vậy khi chúng tôi tìm thấy một người dẫn đầu đầy hứa hẹn, sẽ rất hấp dẫn khi ngừng tìm kiếm ở nơi khác và chỉ tập trung vào một cơ hội đó. Điều này có khả năng để làm việc, nhưng nó cũng có thể phản tác dụng.
Hoạt động với giả định rằng cho đến khi bạn ký tên trên đường chấm chấm, bạn không được tuyển dụng ở bất cứ đâu và nên đánh giá nhiều đề nghị cùng một lúc, ngay cả khi bạn đang ở giai đoạn cuối cùng với một công ty. Hoàn cảnh có thể thay đổi nhanh chóng với nhà tuyển dụng và bằng cách giữ cho các tùy chọn của bạn mở, bạn giảm tác động tiêu cực mà một trong số họ không làm việc có thể có.
4. SUY NGẪM VỀ HIỆU SUẤT CỦA CHÍNH BẠN
Suy nghĩ về hiệu suất của bạn trong cuộc phỏng vấn, cũng như cách bạn theo dõi sau cuộc phỏng vấn. Có thể là ở đâu đó trên đường đi, bạn đã cư xử hoặc giao tiếp theo cách khiến nhà tuyển dụng bỏ cuộc, và kết quả là, bạn có thể không còn là ưu tiên của họ nữa.
Ví dụ, có lẽ bạn không thể hiện đủ sự nhiệt tình hoặc quan tâm trong suốt cuộc phỏng vấn hoặc có lẽ bạn không ưu tiên các bước tiếp theo và các bước tiếp theo. Nếu nhà tuyển dụng cảm thấy như bạn không cam kết 110 phần trăm và quan tâm đến vai trò, họ sẽ ít có khuynh hướng giữ bạn tiếp tục hoạt động.
5. NGHĨ VỀ BÀI HỌC CỦA BẠN
Với mỗi cuộc phỏng vấn việc làm, bạn sẽ tốt hơn cho tương lai. Phỏng vấn, đàm phán và làm việc với các nhà tuyển dụng là tất cả các kỹ năng được xây dựng và cải thiện mỗi lần. Nếu nó không phù hợp với nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng này , hãy suy nghĩ về kinh nghiệm và tự hỏi bản thân, tôi có thể học được gì từ bước tiến này? Mặc dù không phải nhà tuyển dụng nào cũng cung cấp cho bạn thông tin phản hồi, nhưng những người làm có thể cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về cách cải thiện cho tương lai. Nếu bạn có thể tìm thấy phản hồi từ một kết nối trong tổ chức hoặc thậm chí thông qua các cuộc phỏng vấn giả với bạn bè, bạn sẽ được chuẩn bị tốt hơn cho các cuộc phỏng vấn trong tương lai.
Cũng giống như tìm được đối tác phù hợp, tìm được công việc phù hợp cần có thời gian, công sức và một chút đau lòng trên đường đi! Nếu bạn bị bóng ma, hãy dành vài ngày để thương tiếc cơ hội và quay trở lại đó và cho thế giới thấy những gì bạn cung cấp.
Nhận xét
Đăng nhận xét