Những công việc tốt

Tại Liên hoan Đổi mới, Rodsky đã chia sẻ làm thế nào cuốn sách mới của cô, Fair Play , có thể giúp các cặp vợ chồng tìm ra một cách thực sự công bằng để phân chia trách nhiệm. Bộ bài của Eve Rodsky có thể giúp bạn tìm thấy niềm hạnh phúc trong nước [Ảnh: Celine Grouard cho Công ty Nhanh] BỞI PAVITHRA MOHAN4 PHÚT ĐỌC Eve Rodsky đã chán ngấy. Trong nhiều năm, cô cũng như nhiều phụ nữ khác, đã gánh vác gánh nặng lao động vô hình ở nhà. Rodsky, một luật sư và chuyên gia quản lý tổ chức được đào tạo tại Harvard, chuyên tư vấn cho các gia đình và các tổ chức từ thiện, đã mệt mỏi vì trở thành cha mẹ của cô ấy có lỗi. Vì vậy, cô bắt đầu một bảng tính. Đây là một bảng tính Excel 98 tab mà tôi có tiêu đề 'Chết tiệt tôi làm', Rod Rodsky nói trong một buổi hội thảo tại Lễ hội đổi mới công ty nhanh ngày hôm qua. Sau nhiều tháng và nhiều tháng mua sắm trên bảng tính khổng lồ, đẹp đẽ này, tôi đã gửi nó cho chồng tôi và nói, 'Không thể chờ đợi để thảo luận.' Rodsky đã chia sẻ b...

Có quá nhiều phần chuyển sang quy trình tuyển dụng, vì vậy đừng hoảng sợ. Đây là những bước bạn nên làm khi nhà tuyển dụng bóng ma bạn [Ảnh: Cody Doherty / Bapt] BỞI STACY POLLACK SÀN THỦY TINH3 PHÚT ĐỌC Trong thế giới hẹn hò, bị bóng ma đồng nghĩa với việc ai đó đột ngột chấm dứt mọi liên lạc và mối quan hệ mà không có bất kỳ lời giải thích nào. Nhưng thật không may, một người nào đó rơi khỏi mặt hành tinh không chỉ xảy ra với mọi người một cách lãng mạn. Nếu bạn đã từng đi săn việc , rất có thể bạn đã bị một nhà tuyển dụng làm ma một hoặc hai lần. Cho dù điều đó xảy ra sau một cuộc kiểm tra điện thoại ngắn hoặc ở giai đoạn cuối, việc bị một nhà tuyển dụng làm bóng ma có thể gây thất vọng và kiệt quệ về mặt tâm lý. Để giảm bớt cú đánh của những lần xuất hiện trong tương lai, hãy xem xét những điều sau: 1. THEO DÕI CHU ĐÁO Nếu bạn cảm thấy như mình đang bị một nhà tuyển dụng làm bóng ma, hãy chủ động theo dõi họ trước khi đưa tay lên gặp nạn. Mặc dù hoàn toàn có khả năng bạn b...

Bạn nên đi bao xa để có được sự chú ý của người quản lý tuyển dụng? Một khảo sát mới nói rằng một chút sáng tạo có thể đi một chặng đường dài. [Ảnh: Xin chào tôi là Nik / Bapt; VanReeel / iStock; bryanregan / IStock; Tarzhanova / IStock] BỞI GWEN MORAN4 PHÚT ĐỌC Khi tôi nghĩ về nó bây giờ, tôi co rúm lại. Một sinh viên mới tốt nghiệp Đại học Syracuse, muốn chứng minh cho các nhà tuyển dụng tiềm năng thấy tôi thông minh như thế nào, tôi đã đóng gói bốn bản lý lịch cho các nhà tuyển dụng hàng đầu trong danh sách của mình, mỗi người có một đôi giày hoàn toàn mới. Khi thư xin việc của tôi giải thích, tôi muốn đặt một chân vào cửa. Đó là một đóng thế mệt mỏi thậm chí trở lại khi bạn gửi sơ yếu lý lịch giấy cho nhà tuyển dụng. Và nó không mang lại kết quả như tôi mong muốn. Nhưng, rõ ràng, những người khác đã có may mắn hơn. Trong một cuộc khảo sát gần đây của công cụ tìm kiếm SimplyHired, 13% ứng viên đã sử dụng một chiến lược khác thường như đóng thế hoặc mánh lới quảng cáo trong qu...

Khi bạn ở cùng một công ty hoặc với cùng một ông chủ trong nhiều năm, bạn có thể tin được. Bạn có lịch sử. Họ biết bạn và những gì bạn có khả năng, và họ (có lẽ) quen thuộc với hồ sơ theo dõi và thành tích của bạn. Nhưng khi bạn bắt đầu một vai trò mới, đó là một câu chuyện khác. Có quy tắc mới, mục tiêu mới, ông chủ mới. Bạn phải làm việc để trở nên đáng tin cậy. Bạn có thể tự hỏi, làm thế nào để bạn làm điều đó? Tất nhiên, bạn có thể đợi thời gian để nói với nhưng trong môi trường tăng áp ngày nay, ai có thời gian? Thực hiện theo bốn bước sau để chứng minh bản thân (và trở nên đáng tin cậy) khi bạn bắt đầu một vai trò mới. ĐI BỘ NÓI CHUYỆN Khi bạn mới, bạn cần chắc chắn những gì bạn nói phù hợp với những gì bạn làm. Ví dụ, tôi đang ngồi quanh bàn hội nghị với một chủ tịch mới. Anh ấy đã bày tỏ cách anh ấy quan tâm đến mọi người. Rồi ai đó làm đổ cà phê của họ khắp bàn. Mọi người tiến về phía trước để cố gắng ngăn chặn mớ hỗn độn, ngoại trừ anh ta. Thay vào đó, anh lùi lại và k...

Nhiều người sợ tin tưởng vì những gì có thể xảy ra nếu niềm tin của họ bị đặt sai chỗ. Nhưng họ đang bỏ lỡ những bài học quý giá vì điều này. Tại sao chúng ta học được nhiều hơn từ việc tin tưởng mọi người hơn là nghi ngờ họ [Ảnh: Nourdine Diouane / Bapt] TÁC GIẢ HUGO MERCIER5 PHÚT ĐỌC Chúng ta đều biết những người đã chịu đựng bằng cách tin tưởng quá nhiều: khách hàng bị lừa đảo, người yêu héo úa, bạn bè xa lánh. Thật vậy, hầu hết chúng ta đã bị đốt cháy bởi sự tin tưởng không đúng chỗ. Những kinh nghiệm cá nhân và gián tiếp này khiến chúng tôi tin rằng mọi người quá tin tưởng, thường xuyên dồn nén vào sự cả tin. Thực tế, chúng ta không đủ tin tưởng. Lấy dữ liệu về niềm tin ở Hoa Kỳ (điều tương tự cũng sẽ đúng ở hầu hết các quốc gia dân chủ giàu có). Sự tin tưởng giữa các cá nhân, một thước đo cho dù mọi người nghĩ rằng những người khác nói chung là đáng tin cậy, đang ở mức thấp nhất trong gần 50 năm. Tuy nhiên, không chắc là mọi người ít tin tưởng hơn trước: tội ác giảm mạnh ...

Dưới đây là cách 11 nhà lãnh đạo năng động và hiệu quả sử dụng nguồn lực quý giá nhất của cuộc sống. 11 cách để có năng suất cao hơn, theo Chance the Rapper, Jane Goodall, và nhiều hơn nữa [Ảnh: Mauricio Alejo ] BỞI JILL BERNSTEIN2 PHÚT ĐỌC Hai mươi bốn giờ. Đó là nhiều thời gian như bất kỳ ai trong chúng ta có được trong một ngày, và một số người tốt hơn những người khác trong việc tận dụng tối đa nó. Dưới đây là cách 11 nhà lãnh đạo năng động và hiệu quả sử dụng nguồn lực quý giá nhất của cuộc sống. 1. CUỘC SỐNG TIẾP DIỄN, VÀ BẠN PHẢI HÌNH THÀNH NHỮNG MỤC TIÊU MỚI. Tập hợp các rapper Nhạc sĩ và đồng sáng lập giải thích chiến lược của anh ấy để đưa ra quyết định nhanh chóng và duy trì cân bằng cuộc sống công việc. Đọc thêm ở đây về cách Chance khao khát một loại năng suất khác. 2. CHĂM SÓC NHIỆT TÌNH. -Jane Goodall Các nhà linh trưởng và người sáng lập của Viện Jane Goodall chia sẻ lời khuyên của bà cho ở lại động cơ, thậm chí khi đối mặt với biến đổi khí hậu (và đi du lịc...

Đây là cách nhà nguyên thủy và nhà hoạt động tiếp tục thúc đẩy cuộc chiến phía trước. Jane Goodall rất thích nuôi thú cưng của bạn, nếu điều đó ổn Jane Goodall , nhà nguyên thủy và người sáng lập, Viện Jane Goodall [Ảnh: Marco Grob / Trunk Archive] JANE GOODALL ĐÃ NÓI VỚI LARA SOROKANICH2 PHÚT ĐỌC Dần dần, nhận thức về tác hại mà chúng ta đã gây ra trên hành tinh ngày càng tăng lên. Nhưng trong khi một số ít hành động, hầu hết mọi người không làm gì cả. Tại sao? Bởi vì họ cảm thấy vô vọng và bất lực. "Tôi có thể làm gì với nó?" họ tự nói với mình. Vì vậy, họ không làm gì và chìm vào sự thờ ơ. Thông điệp quan trọng nhất mà tôi dành cho những người này là giúp họ hiểu rằng mỗi ngày, mỗi chúng ta đều tạo ra một số tác động lên hành tinh và chúng ta có thể chọn loại tác động nào chúng ta tạo ra. Đó là hiệu ứng tích lũy của hàng triệu người hoặc hàng tỷ người về các lựa chọn đạo đức liên quan đến những gì chúng ta mua (đặc biệt là liên quan đến chế độ ăn uống của chúng ta) sẽ ...

Thật khó để tung hứng một album, một chuyến lưu diễn thế giới và một tổ chức phi lợi nhuận mà không bỏ lỡ điều gì. Chanc Bachelor Bennett đặt gia đình lên hàng đầu và hóa ra anh ta không thiếu gì nhiều. Cơ hội Rapper không có gì phải sợ ngoài chính FOMO [Ảnh: Mamadi Doumbouya ; stylist: DJ Smedley; chú rể: Tia Dantzler sử dụng Dior Homme; thợ cắt tóc: @Youssefbarber] BỞI MARK WILSONĐỌC LÂU Hôm qua, tôi để ví ở nhà, anh nói Chanc Bachelor Bennett, hay còn gọi là Chance the Rapper. Đó là 9 giờ tối vào một buổi tối mùa thu tại một phòng thu âm ở Chicago, và anh ấy và các bạn cùng nhóm đang chuẩn bị cho buổi tối. Bốn ngày kể từ bây giờ, họ sẽ đưa vào chương trình lớn nhất trong năm của họ, tại United Center của thành phố. Bennett ngồi cạnh tôi trong chiếc quần cạp cao và áo thun vừa vặn. Anh thừa nhận cảm thấy hơi choáng ngợp khi có em bé mới ở nhà và một tour du lịch mới để chuẩn bị, và ngày hôm qua là bằng chứng. Anh ta đã đưa cô con gái 4 tuổi của mình, Zackli, đến Dunkin 'để ...

Mục đích thương hiệu không chỉ là một khẩu hiệu hay một sứ mệnh. Mọi người đều bị ám ảnh bởi mục đích thương hiệu.  Quá tệ không ai hiểu điều đó [Nguồn minh họa: cherezoff / iStock] SCOTT OMELIANUKĐỌC 8 PHÚT Ngay khi cuộc khủng hoảng thế chấp dưới chuẩn đang chuyển sang Cuộc suy thoái lớn, tôi đã được yêu cầu làm lại biểu tượng This Old House , thương hiệu cải tiến nhà nguyên bản, bao gồm các chương trình truyền hình, trang web, tạp chí và các doanh nghiệp khác. Vào thời điểm tôi nhận được chìa khóa, Ngôi nhà cổ này đã đủ dài để được châm biếm trên SNL và ở New Yorker và có nhiều chủ nhà khác xuất hiện trên phim hoạt hình sáng thứ bảy và Phố Sesame. Đó là động lực cho HGTV và trong các lần chạy lại thậm chí đã tạo nên phần lớn chương trình ban đầu của mạng đó. Đó không phải là một nhiệm vụ dễ dàng, với tình hình kinh tế và thực tế là thương hiệu không còn mới hay mới lạ. Trong thực tế, khán giả đã trôi đi. Nhưng tôi có linh cảm rằng thương hiệu đang tập trung vào điều sai trá...

Việc nói những gì không giết bạn làm cho bạn mạnh mẽ hơn có thể là vấn đề đối với những người đã trải qua các sự kiện bất lợi. Mọi người có thể bật lại từ nghịch cảnh không? [Ảnh: Martin Sattler / Bapt] TÁC GIẢ ERANDA JAYAWICKTERNAL VÀ FRANK J. INFURNA ĐÀM THOẠI4 PHÚT ĐỌC Trong văn hóa của chúng tôi, có ý tưởng rằng việc chịu đựng một bi kịch có thể tốt cho sự phát triển cá nhân của bạn . Bạn sẽ có một đánh giá cao mới cho cuộc sống. Bạn sẽ biết ơn bạn bè và gia đình của bạn. Bạn sẽ học hỏi từ kinh nghiệm. Bạn sẽ trở nên kiên cường hơn. Chủ đề này xuất hiện trên các phương tiện truyền thông, hết lần này đến lần khác , sau thảm họa thiên nhiên và các cuộc tấn công khủng bố. Nhưng khoa học nói gì? Có thực sự có giá trị trong đau đớn và đau khổ? Có phải triết gia Friedrich Nietzsche đã nói gì đó khi ông nói , Cái đó không giết chúng ta, làm cho chúng ta mạnh mẽ hơn? MỘT CÂU CHUYỆN MẠNH MẼ Là nhà tâm lý học, chúng tôi đã nghiên cứu câu hỏi này cho phần tốt hơn của thập kỷ trướ...

Chúng tôi tiếp thu phản hồi tiêu cực nhiều hơn so với phản hồi tích cực. Nhưng chúng ta không nên để điều đó ngăn chúng ta bày tỏ ý tưởng mà người khác có thể không đồng ý. Làm thế nào tôi học được để có một làn da dày hơn [Ảnh: Hanna Postova / Bapt] BỞI TRACY BROWER3 PHÚT ĐỌC Tôi thừa nhận tôi thích nó khi mọi người thích những gì tôi nói hoặc viết. Nhưng tôi biết rằng không phải lúc nào cũng như vậy. Khi bạn tạo dựng sự nghiệp bằng cách trình bày ý tưởng của mình, những lời chỉ trích là không thể tránh khỏi. Gần đây tôi đã thuyết trình trước đám đông khá lớn 500 người, và trong phản hồi bằng văn bản, hai người khá sung mãn trong việc thể hiện những cách mà tôi đã xúc phạm họ. Họ không đồng ý với những gì tôi nói. Có một câu nói: Một chiếc thuyền không đi đâu cũng không tạo ra sóng. Đây là một phép ẩn dụ apt. Chúng tôi chủ yếu được tạo điều kiện để hòa đồng, tốt đẹp và không tạo sóng. Tuy nhiên, khi nói đến sự tiến bộ, điều ngược lại là đúng . Nếu bạn không xúc phạm ai đó, có lẽ...

Không phải mọi dự án đều yêu cầu sự hợp tác giữa các đội. Cách cộng tác tốt hơn bằng cách cộng tác ít hơn [Ảnh: FabrikaCr / IStock] BỞI CARLOS VALDES-DAPENA3 PHÚT ĐỌC Căng thẳng Hypercollaboration 'là sự lặp lại mới nhất của xây dựng đội ngũ, nơi làm việc Slack-laden. Tùy thuộc vào người bạn hỏi, điều này có thể có nghĩa là các công ty tập hợp nhiều chuyên gia khác nhau để đổi mới sản phẩm mới. Nó cũng có thể có nghĩa là các bộ phận công ty tiếp cận với các bộ phận khác để cải thiện các sản phẩm hiện có của họ. Dù bằng cách nào, nó có nghĩa là các đội ngày càng lớn hơn. Những nỗ lực siêu liên kết này có xu hướng chạy trên các nền tảng kỹ thuật số, cho dù đó là tin nhắn Slack, lịch Google hay Bảng Trello. Nhưng có lẽ câu trả lời cho sự kiệt sức của tất cả các công cụ quản lý dự án khác nhau và bảng thông báo nhóm không kết hợp tất cả chúng. Bạn thấy đấy, kiệt sức không đến từ việc không thể nhấp xung quanh để truy cập ứng dụng khác. Sự kiệt sức xảy ra khi một nhân viên bị quá ...

Đôi khi, tôi nghĩ rằng tôi nên cập nhật tiêu đề công việc trên LinkedIn của mình lên chanh Manel Preventer, viết tắt của bảng toàn nam. Nhiều lần trong năm, tôi nhận được yêu cầu tham gia hội thảo gồm tất cả đàn ông tại một hội nghị lớn. Nó xảy ra trong cả hai lĩnh vực cốt lõi của tôi: an ninh quốc gia và công nghệ. Nó xảy ra ngay cả khi tôi không phải là người giỏi nhất cho công việc (chẳng hạn tôi không biết gì về FinTech, và vẫn được yêu cầu nói đi nói lại nhiều lần). Hầu hết thời gian, tôi được yêu cầu kiểm duyệt hội đồng chuyên gia nam (mà tôi thường từ chối.) Khi tôi thành lập một chuyên gia công nghệ đào tạo ươm tạo về cách thực hiện chính sách, tôi đã được cảnh báo rằng tôi sẽ gặp khó khăn khi tránh một vấn đề tương tự: tạo ra một mellowship hay một người đàn ông toàn da trắng (Vâng, tôi chỉ đặt ra thuật ngữ đó). Mọi người nói với tôi những điều như phụ nữ và dân tộc thiểu số sẽ không quan tâm đến việc áp dụng chương trình toàn thời gian. Giả sử, họ sẽ không thể dành thời gia...

Nó có thể không phải là một quyết định thông thường, nhưng nếu bạn làm đúng, bạn có thể gặt hái những lợi ích to lớn từ doanh nghiệp của mình. Tại sao người đồng sáng lập của tôi và tôi quyết định trở thành đồng CEO trong công ty của chúng tôi [Ảnh: alptraum / iStock] TÁC GIẢ PHÚT CỦA CALLIE CHRISTENSEN6 PHÚT ĐỌC Người đồng sáng lập của tôi Kelly và tôi đã là bạn thân từ khi chúng tôi 14 tuổi. Chúng tôi tốt nghiệp cùng trường trung học. Cả hai chúng tôi đã đi chơi thể thao đại học Phân khu 1. Kelly tiếp tục chơi bóng chuyền chuyên nghiệp, và cuối cùng tôi đã chơi chuyên nghiệp ở châu Âu trong một mùa. Và sau đó, vào năm 2009, cả hai chúng tôi đã quay trở lại Tây Bắc Thái Bình Dương và bắt đầu các chương trình thạc sĩ tương ứng để đi vào giáo dục. Tôi trở thành một giáo viên giáo dục đặc biệt, Kelly trở thành một nhà trị liệu hôn nhân và gia đình và cố vấn trường học, và cả hai chúng tôi cũng bắt đầu làm việc trong các trường học cùng một lúc. Miễn là một trong hai chúng tôi có ...